Känner du också av bristen på utvecklare?

4 mars 2022 Av NCP AB

Svårigheten att kunna få tag på utvecklare att anställa för att fylla sitt team med har länge varit ett faktum. Det är få sökande för varje jobb, inte p g a att vi har få utvecklare i Sverige, utan för att vi har många vakanser. De olika IT-utvecklingsföretagen och IT-konsultbolagen tävlar med varandra för att kunna anställa kompetenta programmerare och systemutvecklare.

För att lösa detta problem får svenska företag och organisationer ofta hyra in utvecklare eller leja ut hela projekt till IT-utvecklingsföretag och IT-konsultbolag på kontraktsbasis, s k outsourcing. Oftast väljer de senare i sin tur att arbeta med företag i avlägsnade länder för att få tag i personal, s k offshoring. För europeiska företag är Indien, Kina eller Filippinerna ofta vanliga förekommande val. Detta är oftast det billigaste alternativet gällande outsourcing men har nackdelar som t ex lägre nivå gällande färdigheter i engelska, olika kultur i asiatiska länder samt att utvecklarna är placerade långt ifrån ditt företag.

Nearshoring – ett bra alternativ till offshoring

För att lösa problemet gällande de nackdelar som offshoring innebär kan man använda sig av s k nearshoring. Då skapar man t ex ett IT-utvecklingsteam närmare sitt huvudkontor men till mycket lägre kostnader. Teamet finns då i länder med liknande tidszoner,  t ex länderna Ukraina, Polen eller Serbien.

Fördelar gällande nearshoring:

• Högkvalificerade IT-utvecklare
• Hög nivå gällande kunskaper i engelska
• Lägre kostnader
• Liknande tidszoner och kultur
• Endast några timmar bort från ditt kontor

Vi hjälper dig gärna att planera ditt framtida resursbehov.

Vill du veta mer? Kontakta Carl-Christian Wallin hos NCP No Common People.

+46 (0)70-5767282
carl-christian.wallin(at)ncpab.se